La vuelta a la tuerca.

Estoy preparando un post sobre mi primer año (ando con seis meses de atraso ); pero eso significa que el ciclo va a empezar de nuevo: la mudanza, el verano, etc. etc.
¿De que cosa les gustaría que escribiera? Se aceptan sugerencias.

El primer empleo (parte 2)

La oferta de empleo.

A fines de 2009 yo aun me encontraba en la francisación mas sin embargo y a forma de experimento empecé a publicar a mi CV en algunos sitios de búsqueda de empleo. Aquí en Canadá para la búsqueda de empleo es mas importante el internet que el teléfono. Las empresas que valen la pena y que ofrecen esos 70mil dólares al año que uno desea para empezar buscan a sus futuros empleados en internet. Bueno pues como decía, a mediados de octubre subí a Monster y joboom mi CV en inglés y en francés solo por practicar y ver como funcionaba la cosa.

El CV

Es súper importante saber como redactar el Curriculum vitae. es un tema muy extenso pero aquí les dejo un link para los que estén interesados: Como hacer una hoja de vida al estilo canadiense. (Guillermo Ziegler tiene muchos posts interesantes al respecto).

A principios de diciembre, una empresa dedicada al desarrollo de sistemas me contactó por correo electrónico diciéndome que habían visto mi CV y que les había parecido interesante y que querían entrevistarme para una posible oferta de empleo como programador de sistemas. Yo la verdad no esperaba ser contactado tan pronto y tenia temor de no tener el suficiente nivel de ingles y francés para empezar a trabajar. Lo primero que hice fue consultar con mi maestra de francés que pensaba al respecto y me dijo que no perdía nada con ir y ver que cosa querían y que ofrecían.

La entrevista.

Creo que fue el 7 de diciembre que me presenté a mi primera entrevista de trabajo; estaba temblando como gelatina a medio cuajar; muy nervioso. Lo primero que me hizo relajarme fue que la empresa operaba en inglés y no en francés, lo cual me pareció muy raro –el mito de que en todos lados se habla francés– y de hecho la persona que me entrevistó casi no sabia francés.

Un par de días antes me había puesto como loco a investigar que cosa preguntan en las entrevistas de trabajo. Aquí en Canadá es todo un rito eso de las entrevistas de trabajo. es toda una coreografía en donde hacen preguntas capciosas esperando saber que clase de gente tienen enfrente.

Encontré una página que parece que fue la que consultó la persona que me entrevistó pues parece que todas las preguntas las sacó de ahí.

Mi entrevista duró mas de dos horas y hablé con 4 personas, con una estuve mas de una hora y fue la jefa de recursos humanos que fue quien me hizo las preguntas “generales” y “psicológicas”. Las otras tres fueron supervisores quienes me sometieron a interrogatorio técnico para estar seguros que sabia de programación en lo que necesitaban.

Debo confesar que todo fue muy atípico. esperaba que me atiborraran con un cuestionario super técnico de Programación en .NET o algo por el estilo y fue todo lo contrario.

A mi manera de ver, la entrevista estuvo dividida en cuatro partes:

• Generales y experiencia laboral.
• Logros y retos.
• Actitud hacia el trabajo.
• Técnicas.
• Mis propias preguntas

Generales y experiencia laboral (30 mins aprox): me preguntaron sobre mis estudios, donde trabajé en mi país, por cuanto tiempo, que hacía ahí, si tenia gente a mi cargo, si subí de puesto en las organizaciones donde trabajé, mis responsabilidades, etc.

Logros y retos (40 mins aprox): me hicieron contarles cuales fueron mis mayores logros en mis anteriores empleos y como ayudó eso en el progreso de la organización. La envergadura de los proyectos en los que estuve involucrado y el papel que jugué en esos proyectos. Los problemas a los que me enfrenté y como los solucioné.

Actitud hacia el trabajo y hacia la vida (40 mins aprox): me hicieron preguntas mas de mi forma de relacionarme con los demás, que eran las cosas que me parecían inaceptables en el trabajo, mi actitud hacia la gente floja, a la que no comparte mi opinión, a la gente conflictiva, etc. cuales eran mis hobbies, que me había hecho venir a Canadá. que esperaba lograr en el corto y mediano plazo.

Técnicas (25 mins): Me preguntaron si conocía las herramientas de desarrollo que ellos usan, que cosa había hecho con ellas, como las use en los proyectos donde estuve involucrado. Mis aportaciones en el mejoramiento tecnológico en las organizaciones en las que estuve.

Mis propias preguntas (10 mins): Yo aproveché para preguntar sobre las condiciones laborales, vacaciones, etc. cual era su mecánica de trabajo.

Las preguntas mas difíciles creo que fueron:

• Que crees que puedes aportarle a la empresa?
• Cual consideras tu mayor cualidad?
• cual es tu peor defecto?
• Como te ves en 5 años?
• Que sabes de nosotros?
• Cuanto quieres ganar?

Sospeché que me harían una oferta de empleo cuando me preguntaron que a partir de cuando estaría dispuesto a empezar a trabajar. Después de la entrevista me dijeron que me contactarían para hacerme saber si les interesaba contratarme y así fue; tres días mas tarde volvieron a llamarme para una segunda cita y hacerme la oferta salarial.

Aquí en Canadá puede ser que John, el tipo que se sienta en el escritorio de junto y yo hagamos exactamente el mismo trabajo pero que él gane mas que yo. porqué? porque aquí cada quien negocia su sueldo. Así que hay que aprender a ser buen negociador.

La oferta de sueldo no era muy baja pero tampoco era un buen sueldo, pero teniendo en cuenta que en mi primer empleo ya tendría la oportunidad de trabajar en lo mío era una algo que no podía rechazar. Reitero, el salario no era lo que había ganado en mi ultimo empleo en México, pero para empezar era bueno y por fin ganaría esa valiosísima experiencia canadiense. Eso sí dejé claro que después del primer año les iba a pedir una renegociación salarial una vez que ellos tuvieran elementos para decidir si valía la pena que ganase más o no.

Y así, el 15 de diciembre de 2009 empecé a trabajar en una compañía de desarrollo de software para la industria del vestido. Tuve que abandonar mis clases de francés, que hasta ahora no he retomado y que han dificultado mi dominio del idioma pues ahí sólo se habla inglés.

Ya llevo 10 meses trabajando ahí y .¿Cómo me la he pasado?, mm regular. bueno eso se los cuento en el próximo post.

De vuelta a las andadas.

Pensé que nadie leía este blog así que había dejado de escribir, pero últimamente me han llegado muchos comentarios y eso significa que alguien por ahí aún lo lee. Así que empezare a escribir de nuevo. son temas que ya los vivi hace algunos meses pero los blogs son atemporales y la información sigue siendo vigente.

El primer empleo (Parte 1)

Esto creo que es el tema que mas le importa al recién llegado. Sin embargo creo que mi caso fue afortunado y por lo tanto atípico.

Creo que debo empezar con una dura y cruel verdad: Si piensan que siendo profesionistas con título universitario van a conseguir un empleo de 80mil dólares al año inmediatamente, entonces se van a decepcionar; Eso es algo que hace que mucha gente termine volviendo a sus países de origen hablando pestes de este país. Eso les va a tomar al menos unos dos o tres años si tienen suerte y si son muy dedicados en su dominio del francés y el inglés. Porqué bueno, eso se debe a un montón de cosas. hasta la forma de ser del inmigrante y su actitud hacia la búsqueda de empleo influyen en tener éxito.

La experiencia Canadiense.

Como ya lo había mencionado antes, tuve la previsión de llegar a Canadá con suficiente dinero como para sostenerme durante la francisación y algunos meses más. De lo que había leído en los blogs el tema del primer empleo sonaba muy complicado pues todos tenían que sufrir por obtener la dichosa “experiencia canadiense”.

En el mercado laboral canadiense existe una regla no escrita para poder insertarse y esa regla es “Para que te pueda contratar tienes que tener la experiencia de haber trabajado en Canadá”. No importa cuanta experiencia haya uno acumulado en su país de origen, esa experiencia no sirve de nada si uno no ha trabajado en Canadá.
El problema para el nuevo inmigrante es como el dilema del huevo y la gallina: Para que alguien me contrate necesito experiencia laboral en Canadá, pero como voy a tenerla si nadie me contrata por la misma razón. Bueno pues ahí es donde empieza el calvario, tocar y tocar puertas hasta que alguien le de a uno trabajo sin contar con experiencia. Desgraciadamente esos primeros empleos son los menos remunerados y los que nadie quiere. Y voilá, es por eso que siempre se tiene que empezar desde abajo.

El gobierno está consciente de esa situación y cuenta con organismos y además se apoya en decenas de organizaciones sin ánimos de lucro -aparentemente- para ayudar a los inmigrantes a insertarse en el mercado laboral.

De hecho, lo primero que hacen con uno al llegar a Quebec es concertar una cita con el Agente de empleo en Emploi Quebec con el fin de aprender como funciona la cosa aquí.

La primera orientación tiene que ver con saber el procedimiento a seguir para conseguir un empleo así como saber que cosas necesita uno tener, tramitar, aprender, etc. para encontrar rápidamente ese primer empleo.

Entre otras cosas le explican a uno:

• Como hacer las equivalencias de estudios y si es necesario formalizar documentos o con quien acudir para hacer reconocida la profesión que uno tenga en Canadá.
• Donde buscar empleo
• Como hacer un CV
• Donde tomar cursos de capacitación si es necesario.
• Como pedir ayuda financiera del gobierno
• Los derechos y obligaciones de los empleados y patrones.

Debo reconocer que en Quebec el gobierno tiene una red amplísima de recursos que pone a disposición de la gente para agilizar la búsqueda de empleo; aunque no siempre sea tan sencillo. La tasa de desempleo en Quebec es de las mas altas de Canadá (claro que no es nada comparado con nuestros países de origen).

Y el invierno llegó

Finalmente después de tanto retraso cayó la primera nevada a principios de diciembre y desde entonces no ha dejado de nevar y la temperatura no ha estado por encima de cero. Hemos tenido días en que la temperatura ha bajado hasta -25C pero nada que una buena chamarra y ropa térmica no puedan solucionar.
Lo mas bonito es ver nevar pues es cuando menos frío hace….y lo mas feo es lidiar con los montones de nieve por las calles y estarse quitando y poniendo la ropa cada vez que sale al exterior y luego entra a un lugar cerrado.

Aun no llega lo peor del invierno así que ya veremos…

Como ya les había dicho aquí el frío no es impedimento para que sigan haciendo eventos:

En enero será el igloofest en el viejo puerto y pinta que va a estar bueno.

También habrá la fiesta de la nieve en el parc Jean-Drapeau,

y el carnaval de Québec.

En febrero –en lo peor del invierno— montan un festival que se llama Montreal en lumière que este año será dedicado a la música afro caribeña y estará nada menos que Buena Vista Social Club.

y finalmente la nuit blanche…

Y yo que aún no he ido ni a patinar…